E.Leclerc BOIS D'ARCY

Notre société est fière d'avoir obtenu le score de 84/100 pour l'année 2025. Cet index est calculé conformément au Décret du 10 mars 2021, en tenant compte de l'écart de rémunération (34/40), de l'écart de taux d'augmentations individuelles (20/20), de l'écart de taux de promotions (10/15), des augmentations individuelles suite à congé maternité (15/15), et de la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)

Objectifs de progression par indicateur

a- Indicateur relatif aux écarts de rémunération

Conformément à notre politique actuelle, les salaires à l’embauche sont identiques entre les femmes et les hommes à fonction et à expérience équivalente. Seule la compétence reste le critère de sélection de tranche salariale.

Notre objectif est d’obtenir un écart de rémunération entre 0 et 4.

b- Indicateur relatif aux écarts de taux de promotions

Notre société entend continuer sa stratégie de promotions internes. Chaque poste disponible sera proposé en priorité au personnel de l’entreprise.

Notre objectif est de réduire l’écart de taux de promotions en faveur des hommes.

c- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations

Sur l’index 2025, notre entreprise compte 2 femmes parmi les dix plus hautes rémunérations. Les hommes sont sur-représentés.

Notre objectif est de réduire dans la mesure du possible la sous-représentation des femmes dans les dix plus hautes rémunérations afin d’obtenir 4 points.

Votre magasin propose le Click & Collect 2h sur les rayons suivants :

Culturel - Parapharmacie - Electroménager - High-Tech - Jeux et Jouets - Ma Cave - Maison - Vêtements & Chaussures - Puériculture - Jardin - Auto & Moto - Animalerie - Bricolage - Sports & Loisirs

Ce label attribué à Bois d'Arcy par l'AFNOR, atteste l'excellence opérationnelle et constitue un gage de confiance, assurant à notre clientèle un niveau de qualité constant au quotidien.