Format
Broché
Date de parution
13/02/2014
Editeur
Points
Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent les salaires et les carrières ? L’évaluation du personnel est-elle juste ? Les méthodes utilisées par les directions des ressources humaines sont bien souvent irrationnelles et discriminatoires. Jean-François Amadieu dénonce des pratiques effrayantes mais courantes dans ce plaidoyer pour l’amélioration et la professionnalisation des RH.
Jean-François Amadieu, sociologue et professeur à l’université Paris 1-Panthéon Sorbonne, est spécialiste de la gestion des ressources humaines et des relations sociales. Il a créé et dirige l’Observatoire des discriminations.
« Un portrait sans concession des pratiques de management en France. »
Le Monde
Auteur(s) | Jean-François Amadieu |
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EAN | 9782757839812 |
Catégorie produits | gestion |
Rayon | Livre|Savoirs|Economie & Entreprise|Entreprise|Ressources humaines, Livre|Poche |
Titre de l'œuvre | DRH. Le livre noir |
Format | Broché |
Date de parution | 13/02/2014 |
Nombre de pages | 312 |
ISBN | 978-2-7578-3981-2 |
Collection | Points n°3201 : Document |
Numéro dans la collection | 3201 |
Distributeur | Interforum |
Dimensions (cm) | 11 x 18 x 2.1 |
Editeur | Points |
Poids du produit | 177 g |
Libellé | DRH - Le livre noir (Broché) |
Thème CLIL | Encyclopédies et dictionnaires thématiques |
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